Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector transporte – Administración de la marcha y prevención de la ahogo laboral.
Al prestar atención tanto a los factores intralaborales como extralaborales, las organizaciones no solo cumplen con las regulaciones del Ministerio del Trabajo sino que igualmente se posicionan como empleadores preferentes que valoran y protegen el bienestar de sus trabajadores.
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Se cuenta con la reglamentación de una única metodología que cuenta con 8 instrumentos, Adentro de los cuales podemos encontrar:
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Realización de encuesta para diagnóstico de riesgo psicosocial avalada por el Ministerio de Trabajo
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